Rapido Nocode Accelerator Lillestrøm

Rapido, verdens raskeste inkubatorprogram!

image

Om Rapido

Rapido skiller seg fra andre inkubator- og akseleratorprogrammer ved at vi beveger oss fort. Veldig fort. Mens konkurrentene våre gir startups 1-3 måneder på å utvikle sine ideer før de tar en investeringsbeslutning, varer Rapidos program i to timer.

Den gode nyheten er at du om kort tid vil ha en ny teknologidrevet løsning på et problem for Lillestrøm kommune. Den dårlige nyheten er at dere har svært begrenset tid på å lage denne løsningen.

Retningslinjer

A. Hvert innovasjons-team må ha følgende roller med tilhørende ansvar

  • Chief Executive Officer (CEO): Det overordnede ansvaret for at de ulike elementene henger sammen
  • Chief Technology Office (CTO): Ansvar for å forstå den tekniske funksjonaliteten nok til å kunne forklare den og til å svare på spørsmål
  • Chief Strategy Officer (CSO): Ansvar for at løsningen adresserer et problem og har et tydelig verdiforslag (hvordan den skal skape verdi for brukeren)

B. Etter to timer må dere ha svart på følgende fire spørsmål

  • Hva er problemet dere ønsker å løse?
  • Hva er løsningen (overordnet beskrivelse av løsningen)?
  • Hva er den tekniske løsningen (skisse, f.eks valg av tools)?
  • Hvorfor skal disse brukerne foretrekke dette fremfor alternativene?
  • Hvordan skaper dette verdi for Lillestrøm kommune (eller enhet innad i)?

C. Begrensning: Ideen MÅ være mulig å realisere med nocode-tools.

  • Dere skal ikke lage løsningen, men skissere hvordan dere ser for dere at det tekniske virker (og gjerne beskrive verktøyene dere vil bruke)
  • Tipset er å ta utgangspunkt i en template på en nocode-plattform som allerede eksisterer (f.eks Softr eller Glide - se under), og så skissere en løsning med utgangspunkt i de løsningene og begrensningene som ligger i denne plattformen

Hjelp og råd

Her er noen oversikter over maler som dere kan bruke som utgangspunkt og som kan få idemyldringen i gang:

Ellers er Rapido-partnerer tilgjengelige som rådgiver, men siden tiden er knapp blir rådene også knappe. Nr til Eirik: 97771362,

Din løsning

Vennligst fyll ut skjema under før vi møtes igjen i plenum. PS: Skriv svarene i et word-dokument eller ppt når dere jobber, og så fyller dere inn her og leverer når dere er ferdig. Så slipper vi at noen geniale ideer forsvinner fordi noen refreshet nettleseren sin underveis.

Løsninger

Løsninger

DateGruppenavnSp1. Hva er problemet?
December 5, 2022
Lav tilgjengelighet på møtelokaler, lange reiseveier, lite brukervennlig og effektiv møteromsbooking. (Operasjonalisering prosjekt ABW)
December 5, 2022
Finne arbeidsplass ved innføring av aktivitetsbasert arbeidsliv.
December 5, 2022
Å bidra til bedre inkludering og ivaretakelse av ulike barnefamilier. Skape rom for erfaringsutveksling og nettverksbygging mellom barnefamilier og redusere overforbruk av offentlige tjenester.
December 5, 2022
Sømløs Onboarding av nyansatte, oppfølging og offboarding– fra dato man signerer kontrakt
December 5, 2022
○ Styrke Lillestrøm-identiteten ○ Forståelse av prioriteringer ○ Bred kjennskap om sentrale utfordringer i LK ○ Kulturtilbud, bibliotek, eldretilbud, barn og unge, frivilligheten ○ Innbyggerdialog ○ Samskaping
December 5, 2022
Finne en kommunikasjonsplattform mellom park- og anlegg og virksomhetene
December 5, 2022
Sikre elever rask tilgang til relevant informasjon om yrker/ arbeidsplasser og bookingløsning for tilgang til praksisplasser (arbeidsuke)
December 5, 2022
Kommunen har mye utstyr/møbler som kastes. Kunne andre hatt behov for det? Hvordan kan kontakt formidles og utstyr markedsføres internt.
December 5, 2022
Utvidelse av organisasjonskart Hvordan finne riktig kontaktperson ut fra en søkefunskjon (f.eks i Teams) hentet fra organisasjonskart med nøkkeloppgaver For å effektivisere, gjøre jobben lettere for å nå riktig person til enhver tid
December 5, 2022
1) Lillestrøm kommune ønsker å involvere ungdommen mer i arbeidet med utvikling av nærområdet sitt. Ubrukt ressurs – de tenker med neste (nye) generasjonsøyne De må få være med å si sin mening, slik at vi inkluderer ungdommen. Det er de som skal bo og jobbe der i fremtiden.
November 21, 2022
Det er kan oppleves utfordrende for ansatte og innbyggere å vite hvor og hvordan man skal melde behov og ønsker.
November 21, 2022
Gi ledere mulighet til å strukturere dagen sin for å få løst oppgaver
November 21, 2022
Psykisk utviklingshemmede trenger aktiviteter i hverdagen, men brukerne selv, pårørende aller ansatte kjenner ikke til tilbudene. Utenforskap.
November 21, 2022
Kulturskolen har i dag problemer med synlighet og rekruttering. Det er ikke lenger tillatt å dele ut informasjon via ranselpost og skolene vil bare i begrenset grad være med på å promotere kulturskoletilbudet.
November 21, 2022
FAUer i skolene er et lovpålagt organ, men ikke en del av kommunen. Skal sikre brukerinteresser og infoflyt. FAUene byttes årlig ut, nye representanter blir stadig valgt inn. Det er ikke et samlet system for lagring av info/dokumenter og sikring av historikk når folk slutter - dette er per nå helt opp til det enkelte FAU og mye dokumenter mistes når nytt FAU velges, særlig ved lederbytter. Det er ønskelig å ha et eget lagringsbase for det enkelte FAUs dokumenter - som er likt for alle FAUene i kommunen. Neste nivå kan være en kommunikasjonsplattform for alle FAU-representanter for hver klasse/klassekontakter og kontakten ut mot sine foreldre i sin klasse. Per i dag løses dette ofte med Facebook-grupper.
November 21, 2022
Utfordringer med å få tak i vikarer på lang og kort sikt. Vi ønsker En metode som kobler tilbyder og etterspørsel på en rask måte.
November 21, 2022
Tilpassede Lesetekster
November 21, 2022
Akutt bostedsløshet i Lillestrøm kommune. NAV har ansvar for å skaffe midlertidig bosted til folk som står akutt uten bolig. Pr i dag er markedet uoversiktlig, og det er vanskelig å finne noen som er villige til å leie ut til denne målgruppa. NAV må derfor ringe rundt til hoteller o.l, og spørre om de er villige til å ta inn noen som NAV betaler for.
November 21, 2022
Egen nettside for barnehager, som ikke er begrenset av det som i dag er tilgjengelig på kommunens nettsider.

Løsninger

Tools Directory

For de av dere som ble nysgjerrig på nocode og har lyst til å leke dere litt også etter samlingen, får dere her en oversikt over noen verktøy. Listen er ikke ment å være utfyllende på noen som helst måte, men snarere vise et lite utvalg av verktøy som er enkle å bruke og som gir store muligheter til å lage ulike “godt nok”-løsninger.

Nocode Oversikt

‣
Del 2 - Skjult

Home

Day

Night

Twilight

Research

Teaching

Outreach

GScholar

LinkedIn

Contact

© Eirik Sjåholm Knudsen, 2023