Hva er problemet dere søker å løse?
Sømløs Onboarding av nyansatte, oppfølging og offboarding– fra dato man signerer kontrakt
Hva er den foreslåtte løsningen?
Leder og ansatt har ett felles sted (portal) å forholde seg til ifm nyansettelser og forenkle arbeidet til ledere og ansatte igjennom hele arbeidsforholdet. Dette ved hjelp av digitale sjekklister og avkrysninger.
Del 1 Bli kjent med organisasjonen
Del 2 Tildele roller og tilganger
Del 3 Opplæring og oppfølging for leder og ansatte
Del 4 Dokumentasjon/ arkivering
Hvilke verktøy baserer løsningen seg på?
Grunnlagsdata: Airtable
Plattform: Glideapp – Onboarding & Company Handbook& offboarding
Innlogging: passord
Hvordan skaper løsningen for brukeren?
Letter oppfølging av ansatte
Spart tid- effektivisere arbeidsprosesser
Hvordan vil løsningen skape verdi for Lillestrøm kommune (eller den aktuelle enheten?
Inkludering av nyansatte
Ansatte som forstår/ kjenner organisasjonen bedre
Forenkling og forbedring
Mer fornøyde ledere og ansatte